(구 인적자원센터)충남지역 전략산업 인재육성을 위한 Sector Council 중심의 인력양성시스템 구축방안 - 디스플레이산업을 중심으로

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dc.contributor.author이재범-
dc.contributor.other장병옥-
dc.contributor.other서정석-
dc.contributor.other최병학-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citation040 충211 08-9-
dc.identifier.other1509DE008-
dc.identifier.urihttps://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000012465&seq=1ko_KR
dc.description.abstract제1장 서론 1. 연구배경 및 목적 1)연구배경 및 목적 ○패러다임 쉬프트(paradigm shift)에 따른 경쟁 환경변화에 따라 혁신적 인적자원의 확보가 경쟁력의 핵심 원천 가운데 하나로 등장 ○기업의 입장에서 인적자원의 경쟁력을 확보한다는 것은 기업에서 필요로 하는 전문지식과 기술을 갖춘 인력을 적정비용으로 확보하고, 입무수행과정에서 이들의 생산성이 최대한 발휘되도록 한다는 것을 의미 - 이후 생략-
dc.description.tableofcontents1. 서론 2. 디스플레이산업 현황 3. 충남 디스플레이산업 인적자원개발 현황 4. 산업별 인적자원개발 시스템 5. 산업별 인력양성시스템 구축방안 6. Sector Council 중심의 인력양성시스템 구축방안 7. 결론 참고문헌-
dc.languageKO-
dc.publisher충남발전연구원-
dc.rightsBY_NC_ND-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/-
dc.subject인재육성-
dc.subject인력양성시스템-
dc.subject디스플레이 산업-
dc.subjectSector Council-
dc.subject.other구 기획과제-
dc.title(구 인적자원센터)충남지역 전략산업 인재육성을 위한 Sector Council 중심의 인력양성시스템 구축방안 - 디스플레이산업을 중심으로-
dc.type연구보고서-
dc.date.term20090101 ~ 20090731-
dc.countryKR-
dc.date.createdate2017-08-17-
dc.date.modifydate2017-08-17-
dc.identifier.citationurlhttp://lib.cni.re.kr/inquiry/view/?c1=&MARCID=14794-
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연구보고서 > 구 기획과제
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