열린충남 47호-[충남논단]충청남도 공무원 교육훈련정책의 발전방향
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 고승희 | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.citation | 비도서(pdf only) | - |
| dc.identifier.other | 1509E1045 | - |
| dc.identifier.uri | https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000008912&seq=1 | ko_KR |
| dc.description.abstract | 1. 서론 민간부문 경영혁신의 초점이 생산에서 전략으로, 전략에서 조직으로, 조직에서 사람으로 이동했듯이 지식정보화사회의 조직생산성 향상의 핵심은 가치있는 지식의 소유자인 사람이 경쟁력이라 할 수 있다. 즉, 지방정부의 경쟁력은 공무원 교육훈련을 통한 역량강화와 전문성 강화를 통해 이룰 수 있을 것이다. 행정환경 및 행정수요의 변화는 기존의 공무원 교육훈련제도의 한계를 극복하고 시대적 요구에 부응하는 새로운 교육훈련제도로의 전환을 요구하고 있다. 하지만, 현행 지방공무원교육은 공무원의 능력과 사회적 수요 간의 역할을 충족시키지 못하고 있다. -이후 생략 | - |
| dc.description.tableofcontents | 1. 서론 2. 충청남도 지방공무원 교육훈련 실태 3. 충청남도 공무원교육훈련 개선방안 4. 결론 참고문헌 | - |
| dc.language | KO | - |
| dc.publisher | 충남발전연구원 | - |
| dc.rights | BY_NC_ND | - |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ | - |
| dc.subject | 47호 | - |
| dc.subject | 충남논단 | - |
| dc.subject | 충청남도 | - |
| dc.subject | 공무원 | - |
| dc.subject | 교육훈련정책 | - |
| dc.subject | 발전방향 | - |
| dc.subject.other | 출판-열린충남 | - |
| dc.title | 열린충남 47호-[충남논단]충청남도 공무원 교육훈련정책의 발전방향 | - |
| dc.type | 간행물 | - |
| dc.date.term | 20090701 ~ 20090701 | - |
| dc.country | KR | - |
| dc.date.createdate | 2017-11-08 | - |
| dc.date.modifydate | 2019-08-05 | - |
| dc.identifier.citationurl | http://www.cni.re.kr | - |
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