윤태범 2017-08-18T16:31:56Z 2017-08-18T16:31:56Z 2015 040 충211 14-39 1514JU045 https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000026684&seq=1 http://oak.cni.re.kr//handle/2016.oak/4394 Ⅰ. 서론 공직사회에 대한 국민들의 불신이 줄어들지 않고 있다. 공직자 부패사건이 잊을 만하면 발생하고 있고, 정부의 적극적이고 효율적인 대응의 미비로 각종 대형 인재사건들이 연이어 발생하고 있으며, 그 결과는 곧 정부와 공직자에 대한 국민들의 불신의 증가이다. 이 때문에 역대 정부 중 정부 개혁을 추진하지 않은 경우도 단 한 번도 없다고 할 수 있다. 왜 이와 같은 정부와 공직자에 대한 불신이 계속되는가? 여러 가지 이유가 있을 수 있지만, 무엇보다도 공직사회가 오랜 기간 동안 국민과 유리된 가운데 특별한 권력을 가진 집단으로 존재하였기 때문이다. 국민에게 봉사하고 서비스를 하는 조직이기 보다는 국민을 지배하고, 국민을 행정의 대상으로만 여겼기 때문이다. 이와 같은 구조에서 벗어나지 못하는 한 정부와 공직자가 국민의 신뢰를 받기는 쉽지 않은 실정이다. - 이후 생략 Approved for entry into archive by argonet co.kr (momo31@gmail.com) on 2017-08-18T16:31:56Z (GMT) No. of bitstreams: 0 Made available in DSpace on 2017-08-18T16:31:56Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2015 제1장 서 론 1 제1절 연구목적 및 필요성 1 제2절 연구범위 및 방법 3 제2장 우리나라 공무원 인사제도 현황과 주요 쟁점 5 제1절 현행 우리나라 공무원 인사 관련 법령의 핵심 규정 5 제2절 주요 공무원 인사제도 : 도입, 내용, 평가 18 제3절 주요 인사제도 혁신의 시사점 57 제3장 주요 선진국의 인사제도 개혁사례 분석 64 제1절 주요 선진국의 인사제도 개혁 경험 64 제2절 주요 외국 인사제도의 시사점 81 제4장 공무원 인사제도 개선방향 : 전문가 분석 82 제1절 AHP 기법의 활용 82 제2절 분석을 위한 기준과 지표 등의 선정 85 제3절 정책우선순위 분석결과 100 제4절 분석결과 종합 114 제5장 공무원 인사제도 개혁에 대한 공무원 인식 조사 116 제 1 절 조사개요 116 제2절 공무원 인사제도 현황과 개선방안에 대한 분석결과 119 제3절 소결 181 제6장 결론 및 정책제언 183 <참 고> 193 1. AHP 용 설문지(전문가용) 193 2. 공무원 대상 설문지 193 KO 충남발전연구원 BY_NC_ND https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ 공무원 인사제도 전략과제 우리나라 공무원 인사제도의 현황분석과 개선방안 연구 연구보고서 20141006 ~ 20150405 KR 2017-08-18 2017-08-18 http://lib.cni.re.kr/inquiry/view/?c1=&MARCID=30875