고승희 2017-08-17T16:31:36Z 2017-08-17T16:31:36Z 2013 비도서(pdf only) 1513HA046 https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000007168&seq=1 https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000007168&seq=2 http://oak.cni.re.kr//handle/2016.oak/4120 일반사항 ○ 충남도청 조직문화 진단을 위한 설문은 총 299명이 응답하였으며 일반적인 사항은 다음과 같음 ○ 성별은 남성 254명(84.9%), 여성 45명(15%)으로 남성의 응답자가 많았으며, 연령은 50대 127명(42.4%), 40대 111명(37.1%)으로 40대, 50대 응답자가 대다 수임. 직급은 6급 118명(39.4%), 5급 70명(23.4%)으로 5급, 6급 응답자가 많았으며, 재직기간은 20년 초과 - 25년 이하, 25년 초과가 92명(30.7%)으로 20년 초과 응답자가 대다수로 나타남 - 이후 생략 Approved for entry into archive by argonet co.kr (momo31@gmail.com) on 2017-08-17T16:31:36Z (GMT) No. of bitstreams: 0 Made available in DSpace on 2017-08-17T16:31:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2013 l. 일반사항 ll. 조직역량 lll. 조직문화 lV. 혁신추진과제 V. 조직문화 유형 KO 충남발전연구원 BY_NC_ND https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ 조직문화 진단 설문결과 현안과제 충남도청 조직문화 진단을 위한 설문결과 분석 연구보고서 20130506 ~ 20130531 KR 2017-08-17 2017-08-17 http://www.cni.re.kr