이재범 장병옥 서정석 최병학 2009 040 충211 08-9 1509DE008 https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000012465&seq=1 제1장 서론 1. 연구배경 및 목적 1)연구배경 및 목적 ○패러다임 쉬프트(paradigm shift)에 따른 경쟁 환경변화에 따라 혁신적 인적자원의 확보가 경쟁력의 핵심 원천 가운데 하나로 등장 ○기업의 입장에서 인적자원의 경쟁력을 확보한다는 것은 기업에서 필요로 하는 전문지식과 기술을 갖춘 인력을 적정비용으로 확보하고, 입무수행과정에서 이들의 생산성이 최대한 발휘되도록 한다는 것을 의미 - 이후 생략 1. 서론 2. 디스플레이산업 현황 3. 충남 디스플레이산업 인적자원개발 현황 4. 산업별 인적자원개발 시스템 5. 산업별 인력양성시스템 구축방안 6. Sector Council 중심의 인력양성시스템 구축방안 7. 결론 참고문헌 KO 충남발전연구원 BY_NC_ND https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ 인재육성 인력양성시스템 디스플레이 산업 Sector Council 구 기획과제 (구 인적자원센터)충남지역 전략산업 인재육성을 위한 Sector Council 중심의 인력양성시스템 구축방안 - 디스플레이산업을 중심으로 연구보고서 20090101 ~ 20090731 KR 2017-08-17 2017-08-17 http://lib.cni.re.kr/inquiry/view/?c1=&MARCID=14794