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  <dcvalue element="contributor" qualifier="author">신동호</dcvalue>
  <dcvalue element="contributor" qualifier="other">이상호</dcvalue>
  <dcvalue element="contributor" qualifier="other">최효미</dcvalue>
  <dcvalue element="contributor" qualifier="other">윤미례</dcvalue>
  <dcvalue element="date" qualifier="issued">2011</dcvalue>
  <dcvalue element="identifier" qualifier="citation">040&#x20;충211&#x20;11-11</dcvalue>
  <dcvalue element="identifier" qualifier="other">1511JU001</dcvalue>
  <dcvalue element="identifier" qualifier="uri">https:&#x2F;&#x2F;www.cni.re.kr&#x2F;main&#x2F;search&#x2F;down.do?gcd=AC0000004040&amp;seq=1</dcvalue>
  <dcvalue element="description" qualifier="abstract">본&#x20;연구결과를&#x20;요약정리하면&#x20;다음과&#x20;같다.&#x20;첫째,&#x20;충남지역은&#x20;행정구역과는&#x20;별도의&#x20;지역&#x20;노동시장권이&#x20;존재하지만&#x20;다수의&#x20;지역들은&#x20;시군&#x20;행정단위가&#x20;그&#x20;자체로&#x20;독립적인&#x20;노동시장을&#x20;형성하고&#x20;있으며&#x20;통합된&#x20;형태의&#x20;노동시장도&#x20;그&#x20;범위가&#x20;크지는&#x20;않다.&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;그러나&#x20;노동시장의&#x20;범위는&#x20;인구학적&#x20;특성&#x20;및&#x20;고용형태에&#x20;따라&#x20;그&#x20;크기가&#x20;다르고&#x20;성별·연령·교육수준·숙련·산업특성·고용형태에&#x20;따라&#x20;노동의&#x20;공급&#x20;및&#x20;수요,&#x20;노동력의&#x20;매칭이&#x20;이루어지는&#x20;구조가&#x20;다양하게&#x20;나타나고&#x20;있어서&#x20;각&#x20;정책&#x20;집단별로&#x20;차별화된&#x20;지역&#x20;고용정책의&#x20;수립이&#x20;필요하다.&#x20;우선&#x20;고학력&#x20;청년층의&#x20;타&#x20;지역&#x20;유출을&#x20;막기&#x20;위해&#x20;단순&#x20;저&#x20;숙련&#x20;일자리의&#x20;양적&#x20;팽창에&#x20;의존하기보다는&#x20;보다&#x20;양질의&#x20;일자리를&#x20;창출하는데&#x20;집중해야&#x20;한다.&#x20;여성의&#x20;노동시장&#x20;참여가&#x20;전반적으로&#x20;낮고&#x20;상대적&#x20;근로&#x20;조건도&#x20;떨어지기&#x20;때문에&#x20;젊은&#x20;여성들의&#x20;결혼&#x20;출산으로&#x20;인한&#x20;노동시장&#x20;이탈을&#x20;방지하고&#x20;고령화된&#x20;여성들의&#x20;노동시장&#x20;참여를&#x20;높일&#x20;수&#x20;있는&#x20;정책들이&#x20;필요하다.&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;요컨대&#x20;고학력·청년층·고숙련&#x20;노동력을&#x20;유인하는&#x20;전략과&#x20;여성·고령자·저숙련&#x20;노동력의&#x20;노동시장&#x20;참여를&#x20;촉진하고&#x20;근로조건을&#x20;개선하는&#x20;노력들이&#x20;병행되어야&#x20;한다.&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;-&#x20;이후&#x20;생략</dcvalue>
  <dcvalue element="description" qualifier="tableofcontents">제1장&#x20;서&#x20;론&#x20;1&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;연구의&#x20;배경&#x20;및&#x20;필요성&#x20;1&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;연구목적&#x20;2&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;3.&#x20;연구범위&#x20;및&#x20;방법&#x20;3&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;4.&#x20;연구자료&#x20;4&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;5.&#x20;연구의&#x20;의의&#x20;및&#x20;기대효과&#x20;5&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;제2장&#x20;지역고용통계&#x20;현황&#x20;및&#x20;구축&#x20;6&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;고용통계와&#x20;지역고용통계&#x20;6&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;충남&#x20;지역고용통계&#x20;구축&#x20;9&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;제3장&#x20;충남&#x20;지역노동시장권&#x20;분석&#x20;17&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;분석배경&#x20;17&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;분석방법과&#x20;자료의&#x20;구성&#x20;19&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;3.&#x20;분석&#x20;결과&#x20;23&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;4.&#x20;소결&#x20;30&#x20;&#x0D;&#x0A;제4장&#x20;충남&#x20;지역노동&#x20;공급분석&#x20;32&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;분석내용&#x20;및&#x20;자료&#x20;32&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;충남의&#x20;노동공급&#x20;구조&#x20;33&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;3.&#x20;청년층&#x20;및&#x20;여성의&#x20;노동공급&#x20;구조&#x20;68&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;4.&#x20;소결&#x20;87&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;제5장&#x20;충남&#x20;지역노동&#x20;수요분석&#x20;89&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;분석내용&#x20;및&#x20;자료&#x20;89&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;충청남도의&#x20;경제력&#x20;및&#x20;노동수요&#x20;개요&#x20;89&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;3.&#x20;산업구조&#x20;분석&#x20;120&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;4.&#x20;주요&#x20;근로조건&#x20;분석&#x20;125&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;5.&#x20;소결&#x20;133&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;제6장&#x20;충남&#x20;지역노동시장&#x20;수요-공급간&#x20;미스매치&#x20;분석&#x20;136&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;분석내용&#x20;및&#x20;자료&#x20;136&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;미스매치의&#x20;추정&#x20;결과&#x20;138&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;3.&#x20;구직자&#x20;미스매치&#x20;분해&#x20;147&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;4.&#x20;충남&#x20;사업체고용동향&#x20;조사&#x20;154&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;5.&#x20;소결&#x20;165&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;제7장&#x20;요약&#x20;및&#x20;정책제언&#x20;169&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;1.&#x20;주요&#x20;연구결과&#x20;169&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;2.&#x20;정책제언&#x20;171&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x20;&#x20;3.&#x20;연구의&#x20;한계&#x20;및&#x20;과제&#x20;172&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;【참고문헌】&#x20;174&#x20;&#x0D;&#x0A;&#x0D;&#x0A;&lt;부록&#x20;및&#x20;부표&gt;&#x20;&#x20;176</dcvalue>
  <dcvalue element="language" qualifier="none">KO</dcvalue>
  <dcvalue element="publisher" qualifier="none">충남발전연구원</dcvalue>
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  <dcvalue element="rights" qualifier="uri">https:&#x2F;&#x2F;creativecommons.org&#x2F;licenses&#x2F;by-nc-nd&#x2F;2.0&#x2F;kr&#x2F;</dcvalue>
  <dcvalue element="subject" qualifier="none">고용정책</dcvalue>
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  <dcvalue element="subject" qualifier="none">통계</dcvalue>
  <dcvalue element="subject" qualifier="other">전략과제</dcvalue>
  <dcvalue element="title" qualifier="none">고용정책&#x20;개선을&#x20;위한&#x20;지역노동시장&#x20;분석&#x20;연구</dcvalue>
  <dcvalue element="type" qualifier="none">연구보고서</dcvalue>
  <dcvalue element="date" qualifier="term">20110101&#x20;~&#x20;20111231</dcvalue>
  <dcvalue element="country" qualifier="none">KR</dcvalue>
  <dcvalue element="date" qualifier="createdate">2017-08-20</dcvalue>
  <dcvalue element="date" qualifier="modifydate">2017-08-20</dcvalue>
  <dcvalue element="identifier" qualifier="citationurl">http:&#x2F;&#x2F;lib.cni.re.kr&#x2F;inquiry&#x2F;view&#x2F;?c1=&amp;MARCID=18313</dcvalue>
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