김양중 2010 359.0175 충211ㅊ 30 1510E1006 https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000018105&seq=1 ● 대전·충남지역은 사회경제적 여건으로 볼 때 성장잠재력이 큰 지역이며, 지역이 성장하기 위해서는 우수한 인력이 배출되고 그 지역에 다시 정착하여 지역 발전에 기여할 수 있는 선순환이 이루어져야 한다. ● 이에 대전·충남지역 대학졸업자에 대한 실증적 비교·분석을 통해 노동시장으로의 이행성과를 파악하고 충남 노동시장에 대한 기초자료를 제공하는 것이 연구의 목적이다. ● 본 연구에서는 대전·충남지역 4년제 대학졸업자의 노동시장 분석을 위해 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사(2007GOMS1)로 분석하였다. ● 대전․충남지역 대학출신 취업자중 동일지역으로 취업하는 비율은 31%로 타시·도에 비해 가장 낮게 분석되었다. - 이후생략 Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적 Ⅱ. 분석 자료 Ⅲ. 대전·충남의 노동시장 현황 Ⅳ. 노동시장 경쟁력에 영향을 미치는 요인분석 Ⅴ. 대전·충남의 노동시장 경쟁력 강화방안 Ⅵ. 결론 및 시사점 KO 충남발전연구원 BY_NC_ND https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ 4년제 졸업생 노동시장 출판-충남리포트 충남리포트-30호-대전·충남지역 4년제 대학졸업생의 노동시장분석 간행물 20100225 ~ 20100225 KR 2017-11-08 2019-08-05 http://lib.cni.re.kr/inquiry/view/?c1=&MARCID=15378