충남발전연구원,송두범 2005 040 충211 2005 2 1505E1078 https://www.cni.re.kr/main/search/down.do?gcd=AC0000055205&seq=1 출장목적 - 미국과 캐나다의 인적자원개발을 통한 지역발전 사례를 직접 보고 느끼는 기회를 갖고 이들의 관련 자료를 수집하여 향후 충청남도 인적자원개발 정책에 기초자료로 활용- 인적자원개발 정책을 수행하는데 있어 그 지역들이 당면했던 무제점을 파악하고 그들이 문제점을 해결하기 위해 노력한 실증사례를 바탕으로 충청남도가 처해있는 인적자원개발에 대한 방향을 설정하고 정책을 수행하는데 있어 당면할 수 잇는 상황의 인지와 이를 극복하기 위한 시금석으로 삼기 위함- 타 지역의 인적자원개발 담당자와의 공동연수를 기획함으로써 타 지역에 대한 인적자원개발사례 및 정책방향을 토의함으로써 충남인적자원개발을 효율적으로 수행하기 위함 1. 미국, 캐나다의 인적자원개발 사례 2. 유럽지역의 인적자원개발 사례 3. 일본의 인적자원개발 사례 표목차 KO 충남발전연구원 BY_NC_ND https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ 인적자원개발 공동연수 출판 해외출장보고서-선진국 인적자원개발 사례, 미국 샌디에고, 보스턴, 캐나다 오타와 보고서 20050921 ~ 20051001 KR 2017-07-21 2017-07-21 http://lib.cni.re.kr/inquiry/view/?c1=&MARCID=10125